Srovnání: úřady
Průměrné platy podle systemizace
Průměrné platy podle závěrečného účtu
Ministerstva
Složení
Podíl managementu (představených)
Platové třídy na ministerstvech
Model průměrného platu
OLS na úrovni skupin (instituce + služební/pracovní poměr), s využitím informací o typu organizace (vládní kapitola, ústřední orgán).
Residuals (níže) pro jednotlivé úřady ukazují, jak moc se skutečný průměrný plat liší od platu, který by odpovídal pouze vlivu proměnných zahrnutých do modelu. V praxi je residual součtem vlivu především průměrné seniority zaměstnanců (což se odráží v platovém stupni) v instituci a pohyblivých složek platu (hlavně odměn a osobního ohodnocení).
Níže rozdíly mezi predikcí a skutečností pouze pro centrální ministerstva:
Vztah mezi skutečným a modelovaným průměrným platem pro různé skupiny organizací a zaměstnanců:
Přesnější ověření modelu
Výsledek
#>
#> Call:
#> lm(formula = plat_prumer ~ perc_predst + trida_predst + trida_ostat +
#> vztah + ustredni_organ + kapitola_vladni, data = syst_platy_for_model_2024)
#>
#> Residuals:
#> Min 1Q Median 3Q Max
#> -13874 -3511 -1404 2845 39126
#>
#> Coefficients:
#> Estimate Std. Error t value Pr(>|t|)
#> (Intercept) 22442.2 3774.2 5.946 1.59e-08 ***
#> perc_predst 553.8 70.6 7.844 5.16e-13 ***
#> trida_predst -1510.8 310.9 -4.860 2.72e-06 ***
#> trida_ostat 3173.6 418.1 7.591 2.22e-12 ***
#> vztahsluz -4111.6 1622.8 -2.534 0.0122 *
#> ustredni_organTRUE 5999.1 1253.7 4.785 3.77e-06 ***
#> kapitola_vladniTRUE 159.3 1162.5 0.137 0.8912
#> ---
#> Signif. codes: 0 '***' 0.001 '**' 0.01 '*' 0.05 '.' 0.1 ' ' 1
#>
#> Residual standard error: 6500 on 165 degrees of freedom
#> Multiple R-squared: 0.586, Adjusted R-squared: 0.571
#> F-statistic: 38.93 on 6 and 165 DF, p-value: < 2.2e-16V čase
Pokud model odhadneme zvlášť v jednotlivých letech, jsou koeficienty v čase relativně stabilní.
Residuals pro jednotlivé úřady v čase:
Zdroje
TO DO